甘州融媒讯 近年来，甘州区把加强新兴领域党的建设作为重中之重，持续提升“两个覆盖”质效，做实“领新”“暖新”“凝新”“融新”四篇文章，推动全区新兴领域党建工作破难而进、向新而行。
党建领“新”，健全组织体系。明确“谁来管”“怎么管”问题，推动新兴领域党建工作抓实见效。“一体推进”建机制。区委召开专题会议研究部署新兴领域党建工作，发挥“统”的优势，理顺“条”上管理，加强“块”上影响，构建起了党委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、街道社区（园区）兜底管理的工作格局。“四建模式”扩覆盖。建立新兴领域组织数据库，紧盯“高新技术”“科技型中小企业”专精特新“小巨人”等重点非公企业，采用行业统建、区域联建、派驻帮建、群团共建“四建模式”，推动新兴领域党组织应建尽建。选优派强党建工作指导员，重点向党建工作基础薄弱和尚未建立党组织的企业（社会组织）选派。“重点群体”抓攻坚。围绕货运司机、外卖骑手、网络主播等3类新就业群体，225名党员货车司机纳入组织有效管理，组建美团、饿了么、花儿传媒等外卖送餐、重点互联网企业党组织5个，13家新业态企业实现党的组织全覆盖。
服务暖“新”，织密保障网格。统筹各方资源，坚持在平台上用力、在服务上赋能、在诉求上破圈。用心打造服务矩阵。建成新兴领域区域性党群活动服务中心1个、司机之家3个、红色服务驿站78个，暖心商圈、暖心食堂等友好场景10个，为新就业群体提供休息、充电等30多项服务。用情做实关爱活动。落实定期联系、节日家访、困难帮扶等制度，开展“提问题、办实事、解难题”实践活动，解决各类问题困难175个。用力维护合法权益。建立多部门联席会议制度，完善“党员职工—党支部—行业党委—相关部门”诉求直通机制，全面掌握党员职工动态，及时解决各类诉求375个。
激励“凝”新，注入发展动能。聚焦党组织“起作用”和党员“发挥作用”，示范带动新兴领域组织健康发展。一是建强组织堡垒。打造“比学”平台，因企施策推行“微党课”“岗前一刻钟”等学习模式，引导党员职工带头强素质、树形象。二是壮大党员队伍。加大“双向进入、交叉任职”力度，通过计划单列、指标倾斜等方式，把骨干、中层和企业负责人培养成党员，年内新发展党员55名。三是强化典型示范。聚力打造“甘州红运”“甘州儒商”“红色物业·暖心物管”等党建品牌，广泛开展“最美”系列评选活动，3名货车司机获评“陇原最美货车司机”、19名货车司机获评“全市党员先锋车”称号、8名外卖骑手获评“全区最美骑手”。
治理融“新”，探索善治路径。依托新就业群体“走街串巷”的独特优势，为基层治理注入新鲜血液。一是发挥好基层治理“网格员”作用。引导骑手小哥、出租车司机等参与“随手拍”活动400余次，直报道路破损、垃圾外溢等问题“工单”200余条，收集群众诉求60余件，协助社区处置治理难题20个。二是发挥好志愿服务“示范员”作用。组建“先锋骑手志愿服务队”“安全卫士宣传骑行队”等志愿服务队2支，成立“志愿服务突击小组”8个，吸纳新就业群体志愿者300余名，开展公益服务、助老护幼、食品安全监督等志愿服务活动30余场次。三是发挥好乡村振兴“助跑员”作用。依托“惠企兴农直播间”开展助农直播150余场（次），为基层治理和乡村振兴扩能增效。发挥党员货车司机“一带头三必上”先锋模范作用，将全区80％的蔬菜、种子、鲜奶等农畜产品运销省内外，不断拓宽“甘味”农特产品销路。（徐小强）
