甘州融媒讯 村务监督委员会是基层党风廉政建设前沿阵地，是规范村级小微权力、维护群众利益的重要载体。针对部分村监委会存在“不愿监督、不敢监督、不会监督”、履职虚化弱化等问题。今年以来，甘州区沙井镇纪委精准发力建强村级监督队伍，持续夯实基层监督根基，打通基层监督“最后一公里”。
下沉一线跟踪督，推动监督履职常态化。镇纪委建立常态化下沉督导机制，通过入户走访、查阅台账、核对账目、检查村务公开等方式，聚焦小微权力运行、“三资”管理、惠民政策落实、工程项目建设等重点领域督查履职情况。对台账不规范、监督不主动、排查不深入等问题现场反馈，建立清单、闭环整改，纠治监督流于形式等问题，倒逼各村监委会主动履职。
月度调度规范督，推动监督工作标准化。坚持每月召开村监委会主任例会，开展工作汇报、经验交流、任务部署。各村汇报监督进展、整改成效及工作难点，镇纪委现场点评，梳理共性问题、剖析薄弱环节。结合全镇重点工作明确月度监督任务，细化财务监管、补贴核查、矛盾调处等工作要求，统一监督标准，厘清履职方向，解决监督重点不明、工作无序等问题。
靶向培训精准育，推动监督能力专业化。依托月度例会常态化开展业务培训和警示教育，围绕“四议两公开”、村务公开、集体“三资”监管、项目监督、信访处置等重点工作，结合基层典型案例讲授监督方法。引导监委会成员破除“老好人”思想，勇于较真碰硬、依规履职，持续提升监督队伍专业素养。
刚性考核激励促，推动干事氛围浓厚化。完善监委会履职考评体系，综合日常督导、例会履职、台账管理、整改成效、群众评价等情况，实行日常考评与年终考核相结合。对履职成效明显的通报表扬；对监督缺位、工作不力的约谈提醒、通报批评。通过鲜明奖惩导向，破除“干好干坏一个样”现象，激发村级监督队伍履职活力。（张红艳）
